Rejestracja

PAMIĘTAJ! Oprócz wypełnienia niniejszego formularza wymagane jest także wypełnienie formularza "Uczestnicy" (czyli osoby delegowane na szkolenie przez instytucję) oraz ankiety znajdującej sie w zakłądce TEST.



Dane podstawowe

Nazwa instytucji:

NIP:

REGON:

Typ instytucj:

Polska Klasyfikacja Działalności (PKD):

Wielkość instytucji:
- przedsiębiorstwo

Dane teleadresowe

Ulica / nr budynku / nr lokalu:

Miejscowość:

Obszar:

Kod pocztowy:
-
Województwo:

Powiat:

Telefon kontaktowy:
+48
E-mail:


Warunki uczestnictwa

  • W projekcie nie mogą brać udziału osoby zatrudnione w instytucjach publicznych (np. w urzędach). Uczestnikami mogą być tylko i wyłącznie osoby zatrudnione w podmiotach prowadzących działalność gospodarczą – w przedsiębiorstwach.

Kto może brać udział w projekcie?:

  • przedsiębiorcy i ich pracownicy (w tym zatrudnieni na podstawie umowy cywilno-prawnej) prowadzący działalność na terenie woj. opolskiego.
  • osoba samozatrudniona czyli prowadząca działalność gospodarczą

    Jakie warunki musi spełniać przedsiębiorstwo aby zgłosić swojego pracownika na szkolenie?:

  1. siedziba na terenie województwa opolskiego
  2. przedsiębiorstwo powinno mieścić się w charakterystyce MŚP (mikro, małe, średnie),

      Definicja MŚP
       
      Mikro przedsiębiorstwa - zatrudnionych do 10 osób, roczny obrót nie przekracza 2 mln euro 
      Małe przedsiębiorstwa – zatrudnionych do 50 osób, roczny obrót nie przekracza 10 mln euro 
      Średnie przedsiębiorstwo – zatrudnionych do 250 osób, roczny obrót nie przekracza 43 mln euro

  1. wymagany wkład finansowy ze strony pracodawcy może mieć formę :

    - bezgotówkową jeżeli pracownik jest zatrudniony na podstawie umowy o pracę, umowę zlecenie, umowę o dzieło i będzie uczestniczył w szkoleniach w godzinach pracy – wkład własny jako ekwiwalent wynagrodzenia

    a) dla mikro i małych przedsiębiorstw w wysokości – 1887,81 PLN – taką kwotę pracownik musi zarabiać brutto miesięcznie z kosztami pracodawcy

    b) dla średnich przedsiębiorstw w wysokości – 3236,25 PLN– taką kwotę pracownik musi zarabiać brutto miesięcznie z kosztami pracodawcy

    - w formie gotówkowej dla osób samozatrudnionych (prowadzących działalność gospodarczą) oraz dla osób które będą uczestniczyć w szkoleniu poza godzinami pracy. Wymagana kwota wkładu gotówkowego wynosi 1523,02 PLN.

Wpłaty należy dokonać na wyodrębniony rachunek bankowy projektu Organizatora szkolenia nr 32 1090 2242 0000 0001 1292 1431 w banku BZWBK 2 O/Opole w terminie 7 dni od daty podpisania umowy. Po dokonaniu wpłaty Przedsiębiorca otrzyma fakturę VAT w terminie 7 dni od daty zaksięgowania wpłaty na rachunku bankowym. 
 

Jakie warunki musi spełnić delegowany pracownik?:

  • przejść pozytywnie test kwalifikacyjny, który stanowi kryterium przyjęcia na kurs,
  • uczestniczyć w co najmniej 80% zajęć w ramach szkolenia,
  • przystąpić do egzaminu końcowego.

Priorytetowo kwalifikowane będą kobiety, gdyż jedną z korzyści projektu jest przełamanie stereotypu „męskiego zajęcia” dla pracy informatyka -programisty-grafika.

Całkowita liczba uczestników projektu to 48 osób!


 
Formularze

Aby zgłosic swój udział w Projekcie, należy w pierwszej kolejności prawidłowo wypełnić formularze elektroniczne znajdujące sie w zakładce "Rejestracja".

Podpisaną umowę szkoleniową wraz z załącznikami należy przekazać realizatorowi Projektu na pierwszych zajęciach szkoleniowych.

W przypadku jakichkolwiek wątpliwości podczas wypełniania dokumentów prosimy o telefon do biura, na pewno pomożemy.

 

  Umowa szkoleniowa

  Załącznik nr 1 do umowy

Podczas wypełniania Załącznika nr 1 w polu "Roczny obrót w tyś. Euro" należy przeliczyć obrót firmy w oparciu o średni kurs euro podany przez NBP z ostatniego dnia roku obrachunkowego za który dane podajemy.

Dla roku 2007 kurs euro z dnia 31 grudnia 2007 - to 3,5820 .

Dla roku 2008 kurs euro z dnia 31 grudnia 2008 - to 4,1724 zł.

  Załącznik nr 2 do umowy

  Załącznik nr 3 do umowy

  Załącznik nr 4 do umowy - deklaracja uczestnictwa w projekcie

  Załącznik nr 5 do umowy - oswiadczenie wynagrodzenie pracownika